Unser Service: Finde den passenden Job!

Wir helfen dir, Arbeit in Deutschland zu finden, die deinen Qualifikationen entspricht – und wir helfen Arbeitgebern, qualifizierte und professionelle internationale Fachkräfte zu finden und einzustellen.

  • Unsere Jobangebote sind nur Kandidaten zugänglich, die von uns ausgewertet und vorher interviewt wurden, sowie sich für unseren Talentpool qualifiziert haben.
  • Dein Profil kann direkt von den Arbeitgebern gesucht werden, dazu gehören Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeheime. Sie wissen, dass die Qualifikationen und die Eignung unserer Kandidaten von uns ausgewertet wurden.
  • Indem wir für deinen reibungslosen Umzug sorgen, nehmen wir Unternehmen das Risiko, dich als internationalen Kandidaten einzustellen — angefangen damit, dass du medizinisches Deutsch lernst (in den medizinischen deutschen Fachjargon eingeführt wirst), bis hin zur Bewerbung für dein Visum.

Darum kommen die mit uns zusammenarbeitenden Arbeitgeber zu uns. Stelle sicher, dass deine Bewerbung Beachtung findet, indem du unsere Auswertung durchläufst und Teil unseres German Jobs Talentpools wirst.
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HÄUFIGE FRAGEN UND ANTWORTEN

Wenn Sie unser Assessment absolvieren, erhalten Sie eine Einschätzung Ihrer individuellen Chancen, in Deutschland zu arbeiten. Wir haben ein internes Punktesystem, das uns zeigt, ob Sie zurzeit berechtigt sind, dem Talent-Pool beizutreten. Wenn nicht, können Sie aktiv an Ihren Chancen arbeiten, sich für unseren Talent-Pool zu qualifizieren, indem Sie den Schritten in Ihrer Roadmap folgen, die Ihnen helfen können, Ihre Chancen zu verbessern.

Wenn Sie das Assessment absolviert haben und noch nicht für den Talent-Pool qualifiziert sind, gibt es noch einige Dinge zu tun. Die Anforderungen können erfüllt werden indem Sie der angezeigten individuellen Roadmap folgen. Seien Sie also pro-aktiv! Ihr Konto ist dauerhaft und wir helfen Ihnen auf dem Weg, bis Sie in den Talent-Pool aufgenommen werden. Ab diesen Zeitpunkt können Krankenhäuser Sie kontaktieren und mit Ihnen über potenzielle Jobangebote sprechen.

German Jobs hat ein Punktesystem entwickelt, das auf einer Bewertung verschiedener Aspekte Ihrer Situation basiert. Wir prüfen Ihre Chancen, ein Visum und eine Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, die es Ihnen ermöglichen, hier zu arbeiten, wie zum Beispiel die EU Blue Card. Wir prüfen, wie Sie die Anforderungen der deutschen Arbeitgeber erfüllen. Und wir berücksichtigen Ihr aktuelles Deutschniveau, Ihre Qualifikationen und den aktuellen Stand der für die Ausübung Ihres Berufes erforderlichen Zulassungen. Alle Kandidaten erhalten eine Roadmap der Schritte, die sie unternehmen sollten, um ihre Punktzahl zu verbessern.

Die Punktzahl stellt keine offizielle Bewertung der Bundesregierung dar. Es ist eine deutsche Stellenbewertung, die Ihnen eine genaue Vorstellung von Ihren Chancen geben soll, basierend auf unserem Wissen darüber, wie sich Ihre Situation im Vergleich zu den Anforderungen in Deutschland darstellt. Es steht Ihnen immer frei, sich bei deutschen Unternehmen zu bewerben und zu sehen, wie es Ihnen geht.

Wenn Sie unser Assessment durchlaufen, erhalten Sie am Ende eine Evaluation, die Ihnen zeigt wie gut Ihre persönlichen Chancen stehen in Deutschland zu arbeiten. Wir haben ein internes Punktesystem, welches uns zeigt, ob Sie zurzeit berechtigt sind im Talent Pool aufgenommen zu werden. Falls nicht, können Sie aktiv daran arbeiten, sodass Sie die Chance haben sich für unseren Talent Pool zu qualifizieren. Folgen Sie den Schritten Ihrer Roadmap, diese können Ihnen helfen Ihre derzeitige Situation zu verbessern.